Projets et Initiatives
POLITIQUE DE QUALITÉ, D'ENVIRONNEMENT ET DE SÉCURITÉ
Teixeira, Pinto & Soares, S.A. est une entreprise dont les principes et les normes commerciales sont orientés vers l’avenir. Les résultats obtenus au fil des ans montrent que nous avons su préserver la fidélité de nos partenaires commerciaux et de nos clients, fondée sur une relation de confiance, de compétence et de réactivité. Nous considérons la qualité, l’environnement et la sécurité et la santé au travail comme des piliers pour le renforcement et la durabilité de notre activité, ce qui nous permet d’améliorer continuellement les performances de l’entreprise.
RAPPORT DES COMPTES
STAGES
Chez TPS, SA nous comprenons et soulignons l’importance des stages d’études et professionnels à la fin de la formation scolaire. Ces stages constituent une forme d’intégration au marché du travail, préparant les « nouveaux arrivants » à une nouvelle routine.
Nous sommes ainsi en mesure d’offrir des outils pratiques fondamentaux pour l’avenir et un savoir-faire en matière d’organisation d’entreprise, en insérant les stagiaires dans un environnement propice à leur apprentissage, aussi bien sur les chantiers qu’à notre siège, grâce à notre équipe de professionnels déjà formée et cohérente.
FORMATIONS
La formation est un processus par lequel les personnes apprennent et/ou améliorent des connaissances, des compétences, des attitudes et des comportements, qui sont pertinents pour une meilleure exécution de leur travail. Ce processus permet de corriger les écarts dans les résultats des employés et encourage les améliorations individuelles, toujours orientées vers la réalisation des objectifs de l’organisation, en améliorant les performances dans la fonction. Dans ce sens, Teixeira, Pinto & Soares, S.A., mise sur la planification annuelle de la gestion de la formation, en cherchant à fournir à ses employés des opportunités d’amélioration et de nouvel apprentissage, appropriées à leur poste de travail et en cohésion avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.